Åpenhetsloven

Redegjørelse etter åpenhetsloven

Om vår virksomhet

MG Entreprenør AS er selskap innen metall- og glassarbeider. Vi prosjekterer, produserer og monterer bygningsprodukter bestående av aluminium, glass og stål for bygg- og anleggsprosjekter i hele Norge. Vi er lokalisert med kontorer i Oslo og på Gjøvik. 
Det store flertall av våre leverandører og samarbeidspartnere, både i innkjøpsverdi og antall leveranser, er andre norske og europeiske selskaper.

Organisering og drift

Organisasjonen er strukturert i ulike avdelinger, inkludert salg & markedsføring, prosjektering og produksjon, prosjektgjennomføring og montering. Vi har et dedikert ansvar for å sikre at våre aktiviteter er i samsvar med menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

Retningslinjer og rutiner

Vi har etablert retningslinjer og rutiner som fremmer ansvarlighet og bærekraft i vårt Styringssystem. Dette inkluderer:

Menneskerettigheter: Vi har en egen retningslinje som forplikter oss til å respektere og beskytte menneskerettighetene i vår virksomhet. Dette inkluderer tiltak for å forhindre diskriminering, tvangsarbeid og barnearbeid der dette mistenkes eller fremstår sannsynlig.
Anstendige arbeidsforhold: Vi har etablert mekanismer for å sikre at våre ansatte har trygge og sunne arbeidsforhold, gjennom å være en organisert virksomhet i en arbeidsgiverorganisasjon og med fagorganiserte ansatte. Dette inkluderer nødvendig opplæring, helse- og sikkerhetsprogrammer og dialog med fagforeninger gjennom tillitsmannsapparatet.
Aktsomhetsvurderinger

Vi gjennomfører jevnlig aktsomhetsvurderinger for å identifisere mulige risikoer knyttet til menneskerettigheter og arbeidsforhold, samt ved etablering av innkjøp hos nye leverandører og samarbeidspartnere. Dette inkluderer leverandørkjeden vår ifm vårt produksjonsanlegg, prosjektinnkjøp og hos våre samarbeidende partnere.
Vurderingene legger vekt på en kombinasjon av sannsynlighet for funn av uønskede forhold (f.eks opprinnelsesland, bransje, åpenhet og andre kilder) og vekt i vår innkjøpsportefølje.

Funn

Det er ikke funnet faktiske, negative konsekvenser, men vi har funnet noe som kan indikere potensielle, negative konsekvenser:

- Noen leverandørkjeder for enkelte produkter, er vanskelig å følge hele veien tilbake. Dette gjelder spesielt produkt og delleveranser fra eksempelsvis land i Asia selv om de blir kjøpt inn gjennom norske leverandører / importører.

Tiltak

Selskapet har byttet avviksvarslingssystem som også er åpent for eksterne aktører og samarbeidspartnere i tillegg til egne ansatte.

Varslingskanaler og klagemekanismer

Vi etablerer en varslingskanal der ansatte og andre interessenter kan rapportere bekymringer knyttet til menneskerettigheter og arbeidsforhold ifm med vårt avviksrapporteringssystem. Vi tar alle rapporter seriøst og iverksetter nødvendige tiltak.

Oppsummering

Vi forplikter oss til åpenhet, ansvarlighet og kontinuerlig forbedring. Denne redegjørelsen er en del av vårt arbeid med åpenhetsloven, og vi vil fortsette å styrke våre tiltak for å beskytte menneskerettigheter og fremme anstendige arbeidsforhold.